尘埃落定。万达信息的第一大股东“易主”事项明确，新的第一大股东将为中国人寿。
6月23日晚，万达信息公告，控股股东万豪投资、实际控制人史一兵与中国人寿6月23日签署了股份转让协议，拟转让公司5.0142%的股份。完成后，万达信息的第一大股东将由万豪投资变更为中国人寿及其一致行动人（国寿集团、国寿资产），后者持股1.65亿股股份、股比15.0183%；实际控制人将由史一兵，变更为无实际控制人。
此前的6月14日晚，万达信息发布重大事项停牌公告，称万豪投资正在筹划股权转让事项，拟为公司引入金融保险行业某国有企业战略投资方，拟受让方通过本次交易将成为公司的第一大股东。当时，即有根据万达信息的股东结构分析称，相关战略投资方可能是中国人寿。
公告道出了交易双方的各自考虑。万豪投资转让万达信息股份，是想引入与万达信息业务有协同效益的股东，进一步增强万达信息在信息化综合服务领域的竞争实力，增强盈利能力，推动战略升级，提升对股东回报。
而在中国人寿眼中，考虑到万达信息是民生服务和智慧城市信息化行业的科技龙头企业，本次交易是中国人寿建设“科技驱动型”企业，推动“科技化创新”的重要举措。中国人寿将在医疗健康、智慧城市、云计算、大数据等业务领域，以万达信息为主要平台整合科技资源和业务资源。同时，中国人寿还将支持该公司继续深化市场化改革，加大股权激励力度，广纳优秀人才，全面建立市场化运作机制，使之成为中国人寿推动混合所有制改革的标杆企业。
此前，中国人寿一致行动人的国寿资产于去年12月通过纾困产品“凤凰”率先持股万达信息，此后，中国人寿、中国人寿集团相继对万达信息进行了增持。本次5500万股的转让价款为7.942亿元，交易股价为每股14.44元，高于最新收盘价12.12元。公告同时显示，中国人寿未来12个月不排除继续增持，同时明确将择机与万达信息签署战略合作框架协议。
中国人寿将成万达信息第一大股东
6月23日晚，万达信息公告，控股股东上海万豪投资有限公司(下称“万豪投资”)、实际控制人史一兵与中国人寿保险股份有限公司(以称“中国人寿”)6月23日签署了《股份转让协议》，拟转让公司5.0142%的股份份(若不考虑万达信息回购专用账户中的股份数量，则该比例为5.0025%)。
如《股份转让协议》最终生效并完成交割，万达信息的第一大股东将由万豪投资变更为中国人寿及其一致行动人（包括中国人寿集团、国寿资产），实际控制人将由史一兵变更为无实际控制人。
具体来说，本次权益变动前，万豪投资为万达信息控股股东，史一兵及其一致行动人合计持有万达信息股权18.7893%，为其实际控制人。本次权益变动后，国寿系持有万达信息1.65亿股股份，占后者总股份的15.0183%(若不考虑万达信息回购专用账户中的股份数量，则该比例为14.9833%)，为万达信息第一大股东，史一兵及其一致行动人合计持有万达信息股权13.7751%。
本次权益变动前后，中国人寿系、万豪投资持股情况如下:
这次权益变动已履行的程序包括：
1、6月10日，中国人寿经总裁办公会2019年第19次会议审议通过，同意中国人寿通过协议转让等合法合规方式受让万达信息5500万股股份。
2、6月23日，万豪投资经股东会议批准，同意转让其所持有的万达信息5500万股股份。
3、2019年6月23日，中国人寿与万豪投资签署《股份转让协议》。
本次权益变动尚需履行的程序：
1、万豪投资及万达信息应就本次股份转让取得其必要的债权人、担保权人的同意、并经必要的债券持有人会议通过。
2、本次股份转让应获得相关主管机构备案或批准(如需)。
国寿系去年12月曾为万达信息“纾困”，此后多次增持
万达信息此番公告第一大股东将变为中国人寿系，并不突然。
6月14日晚，万达信息发布《关于筹划重大事项的停牌公告》，称于6月14日收到通知，万豪投资称正在筹划股权转让事项，拟为公司引入金融保险行业某国有企业战略投资方，并以协议转让的方式向战略投资方或其指定的主体转让5%公司股份，拟受让方通过本次交易将成为公司的第一大股东。当时，即有根据万达信息的股东结构分析称，相关战略投资方可能是中国人寿。
事实上，当时公开信息显示国寿资产为万达信息第三大股东，持股约5.0025％，系通过国寿纾困质押专项产品“凤凰”持股，为去年12月下旬从上海万豪手中协议受让了5500万股万达信息股份。当时，这是国寿纾困产品落地的第二单投资。
彼时上海万豪称，本次转让万达信息股份，旨在引入与万达信息业务有协同效益的战略投资者，更好地推动万达信息的战略升级。国寿资产称，本次增持万达信息的股票，主要看好行业和公司的长期发展潜力，不排除未来12个月内继续增持万达信息。
国寿资产同时表示，入股万达信息后，将采取积极友善的财务投资人策略，一方面协助企业优化资本结构，提升运营效率；另一方面充分发挥自身优势，整合中国人寿系统内外资源，与万达信息在民生及政务信息化领域探讨深度合作。
最新的公告显示，在国寿资产的上述协议受让之外，最近6个月内，中国人寿、中国人寿集团通过集中竞价、大宗交易等方式，对万达信息进行了增持。
其中，中国人寿累计增持5468万股、股比4.9851%，成交均价15.81元/股；国寿集团累计增持2.43万股，股比0.0022%，成交均价12.05元/股。
中国人寿本次交易前6个月增持万达信息股情况：
中国人寿集团本次交易前6个月增持万达信息情况：?
收购股价14.44元高于最新收盘，未来12个月国寿不排除继续增持
根据《股份转让协议》，国寿系和万豪投资本次交易标的为5500万股股份，每股价格为14.44元，经双方约定，本次转让价款为7.942亿元。国寿以其自有资金支付本次股份转让价款。
在停牌前的6月14日，万达信息收盘于12.12元/股，此前有预期收盘价或在这一价格附近，不过最终收购价格高于此价格。
根据公告，本次交易价格的确定，以本协议签署日前60个交易日均价作为价格基准，不低于协议签署日前一日股票收盘价的90%，各方协商一致确定。
公告还显示，截至当前，国寿系不排除未来12个月内继续增持万达信息的股票。同时，承诺在本次交易完成后12个月内，不转让本次权益变动所获得的股份。
是中国人寿建设“科技驱动型”企业重要举措
对于此次对万达信息股权做进一步收购，公告提到了中国人寿的考虑：基于对万达信息及其所在行业的分析判断及充分论证，拟通过本次交易取得万达信息部分股权，充分发挥资源整合能力，进一步增强万达信息在信息化综合服务领域的综合竞争实力，提高其行业地位，增强万达信息的盈利能力和抗风险能力，实现国有资本的保值增值，提升对社会公众股东的投资回报。
公告称，万达信息是民生服务和智慧城市信息化行业的科技龙头企业，本次权益变动的目的是基于对万达信息未来持续稳定发展的信心以及对万达信息价值的认可，为促进万达信息持续、稳定、健康发展和维护万达信息股东利益。
同时，本次交易是中国人寿建设“科技驱动型”企业，推动“科技化创新”的重要举措。中国人寿将在医疗健康、智慧城市、云计算、大数据等业务领域，以万达信息为主要平台整合科技资源和业务资源。
一是在医疗健康领域，依托中国人寿业务资源和万达信息的技术能力，强化双方业务合作，提升双方在医保科技和健康科技方面的技术水平和服务能力，更好的服务国家医疗体系改革。
二是在智慧城市领域，依托中国人寿长期的服务政府经验和万达信息全面的技术能力，在一网通办、市民云、城市大脑和城市安全等领域深入布局，进一步增强万达信息智慧城市信息化业务的综合竞争实力，强化中国人寿服务政府的能力，协同带动保险主业深入推进。
“上述合作，有助于提升万达信息业务拓展能力和市场影响力、增强竞争实力，提升万达信息价值。”公告显示。
另外，本次权益变动完成后，中国人寿将本着勤勉尽责的原则，按照相关法律法规及内部制度的要求，履行作为第一大股东的权利及义务，支持公司继续深化市场化改革，加大股权激励力度，广纳优秀人才，全面建立市场化运作机制，使之成为中国人寿推动混合所有制改革的标杆企业。
筹划签署战略合作框架协议
公告显示，中国人寿拟于《股份转让协议》签署后择机与万达信息签署战略合作框架协议，就双方合作领域及合作方向进行约定，战略合作框架协议将仅为双方未来良好合作意向的表达，不涉及具体的交易事项，同时也不涉及具体的交易金额。
万达信息自身业务方面，公告显示，中国人寿系没有在未来12个月内改变万达信息主营业务或者对万达信息主营业务作出重大调整的计划。如万达信息因其战略发展需要，或因市场、行业情况变化导致的需要对万达信息主营业务进行调整的，将严格遵照万达信息治理规则及法律法规要求履行相应程序，并及时履行披露义务。
同时，未来12个月内，中国人寿系没有对万达信息及其子公司的资产和业务进行出售、合并、与他人合资或合作的计划，没有对万达信息拟购买或置换资产的重组计划。
明确交易完成后的“董监高”调整计划
公告还明确了中国人寿对万达信息董事会和高级管理人员组成的调整计划。
总体上，本次权益变动完成后，中国人寿将本着有利于维护万达信息及全体股东合法权益的原则，按照相关法律法规和万达信息章程规定的程序和方式依法行使股东权利，向万达信息推荐合格的董事候选人，由万达信息股东大会依据有关法律、法规及公司章程选举通过新的董事会成员，并由董事会决定聘任相关高级管理人员。
根据《股份转让协议》，本次交易完成后，万达信息董事会拟调整为九名董事(其中六名为非独立董事)构成，在交割完成日后三年内，中国人寿向万达信息提名三名非独立董事候选人和两名独立董事候选人，其中新增的两名非独立董事由中国人寿在交割完成后提名。
根据交易各方签署的《股份转让协议》，本次交易完成后，万达信息管理人员将增加联席总裁一名和副总裁两名。
本次交易完成后，为继续保障万达信息的市场化运营机制，将通过行使股东权利等方式促使万达信息保留史一兵的董事长职务，除本次委派的高管外，保持管理团队的稳定性和连续性，不谋求对管理团队及管理团队权限的调整。
同时，截至本报告书签署日，中国人寿没有对万达信息现有员工聘用作重大变动的计划，没有对万达信息分红政策进行重大调整的计划。
中国人寿持股超5%的还有这些
截至目前，中国人寿系在境内、境外其他上市公司中持股达到或超过该公司已发行股份5%的还有多只股票。包括：
作者：刘敬元