2024/4/1 21:06:00
出品｜网易财经ESG
作者｜胡世鑫
造车三年，小米SU7售价终于公诸于世。
3月28日晚间，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在小米汽车发布会上宣布，小米SU7标准版售价为21.59万元，Pro版售价为24.59万元，Max本售价为29.99万元。一时间，“小米SU7价格”“雷军 雷神”等相关话题也爆上热搜，迅速引发网友讨论。
这家集万千目光于一身的企业，同样引起网易财经ESG的关注。造车领域“练习”时长仅三年的小米（HKG：1810），在ESG方面表现又如何呢？
网易财经ESG了解到，在MSCI ESG体系中，小米的评级从2019年至今，都依然维持在“B”。
按MSCI的行业划分方法，其属于“技术硬件，存储及外设（Technology Hardware，Storage & Peripherals）”行业，对标富士通、思科、三星等硬件生产商，在同行业内，小米的ESG评分属于后20%。
这不禁引发好奇，从2019年起，连续5年公开发布ESG报告的小米，为何ESG评级却一直没有进步？
01未披露的范围三与供应链污染问题
网易财经ESG注意到，去年8月29日，小米集团在中报里宣布，承诺到2040年既有业务实现自身运营层面碳中和，并将100%使用可再生能源。这个承诺也同样在去年小米澎湃OS暨小米14系列新品发布会上被雷军提到过。
这是继小米在2022年可持续发展报告（以下简称“ESG报告”）中表示，“不晚于2040年，主营业务排放量降至基准年排放量的2%，具备净零排放条件”后，明确提出了碳中和目标。
根据《温室气体核算体系》，碳排放可被划分为三类，分别是企业在经营活动中直接产生的温室气体排放（范围1）、企业外购电力产生的间接排放（范围2）、其他间接排放（范围3）。
图源：网络
小米的目标是在2040年实现自身运营层面碳中和，并且100%使用可再生能源，是指达成范围1和范围2内的碳中和，但是尚未披露范围3的减排计划。
网易财经ESG注意到，小米还曾连续数年多次被环保组织质询供应链污染问题。
2018年，在小米IPO前夕，一份名为《供应链再现更严重污染，小米IPO涉嫌披露违规》的调研报告提交至港交所。该报告由环保组织绿色江南公众环境关注中心和公众环境研究中心联合发布。
报告称，伴随过去四年的急速扩张，小米公司的供应链多次出现污染问题，自2014年起，环保组织每年都通过邮件致信小米，希望就其供应链污染问题进行沟通，面对环保组织的质疑和追问，小米公司除在2015年通过其官方微博回应过一次外均选择沉默。
环保组织认为，小米公司在其招股书中仅强调“我们不经营任何生产或组装设施，仅营运部分关键仓库及委聘第三方运输产品”，并且招股书及其他公开发布的资料均未充分履行“管理供应链的环境及社会风险政策”的披露责任。
当时互联网上就有“米粉”认为，于IPO前夕这个时间节点被爆供应链污染，环保组织是在故意搞事情。而后，小米又在CDR招股书中称，“公司若干现有供货商曾经违反环保规定”、环保违规的供应商“已纠正其不符合环保规定的状况”。
值得一提的是，这是小米首次公开承认其现有供应商曾违反环保规定。据相关报道，多家环保组织曾就小米供应链污染问题与对方交涉过4年多，即便环保组织对小米公开承认其供应链存在污染表示肯定，但质疑仍未消除。
02多领域落后行业平均水平
在MSCI给出的标准中显示，小米在供应链劳工标准、清洁技术机遇、电子废弃物等领域落后于行业平均水平。比如，“供应链劳工标准”议题的权重占比为11.3%，MSCI主要评估企业在供应链管理及透明度方面的情况。
根据小米的披露，其已经参考《责任商业联盟行为准则》、SA8000等准则，制订了内部的供应链管理制度，并建立了供应商注册、准入、审核等全周期的管理机制。但由于小米并未像苹果等公司那样，公开相关政策和标准，也没有报告有关供应商审核的进展情况，故第三方并不能对其供应链管理水平进行评估。
苹果在官网披露了《供应商行为准则》及相配套的《供应商责任标准》，详细阐明了供应商应该遵守的责任要点，其中包括劳动权益与人权、健康与安全及环境三大类，涉及二十七项标准。
阿尔法工厂ESG提到，为评估供应商对责任准则和标准的遵守情况，苹果公司每年都会通过现场走访、管理层访谈、员工访谈及审阅文档等方式对供应商表现进行打分。评估方案由超过500条的评测标准组成。苹果供应商评估进展都会以年度《供应商责任进展报告》的形式，予以公布。
这些公开资料都便于外部对其供应链管理工作进行评估。
并且，小米也并未加入责任商业联盟（Responsible Business Alliance，RBA）等国际认可度较高的责任供应链组织。因此，MSCI无法借助第三方数据，对其进行评估。这些缺失的指标数据最终都会被判定为较低的得分。
此外，目前正如火如荼进行的造车业务，或许也将为其带来新的ESG挑战和评价标准。
03公司治理（G）方面仍待进步
公司治理（G）是MSCI ESG评级中较为复杂的部分，涉及到董事会的独立性、多元化，高管薪酬透明度以及控制权稳定性等一系列指标。MSCI采纳了多项公司治理最佳实践作为评分标准。
今年年初，小米集团于发布公告，委任蔡金青女士为独立非执行董事、董事会提名委员会及企业管治委员会成员，自2024年1月8日起生效。
图源：网络
蔡金青是小米首位女性独立非执行董事。小米称，这是其持续完善ESG管理体系，提升董事会的性别多元化、包容性，推动集团治理专业化所迈出的重要一步。
但这或许是无奈之举。网易财经ESG注意到，港交所2022年初修订的《企业管治守则》及《上市规则》中，要求上市公司于2024年底前董事会成员须性别多元，届时所有在港上市公司的董事会最少有一位女性。
作为港股上市企业的小米，在2022年发布的ESG报告中，其女性员工占比为34.52%，当时董事会成员还暂无女性。
此外，在MSCI的ESG评级中，不仅要求董事会中包含女性成员，还设置了一个更高的标准——超过30%为女性董事。目前，小米公司7名董事成员中，其余6名仍均为男性。
而在去年5月，小米股东大会召开之前，全球公司治理代理投票门户Glass Lewis发文称，代理顾问敦促股东不要将刘芹选为非执行董事，因为他的当选将导致小米审计委员会的独立性不足。目前来看，刘芹依然是小米公司非执行董事之一。
图源：网络
此外，小米在公司治理（G）方面仍有一些问题值得关注。比如阿尔法工厂ESG提到，公司董事会独立性不足。在小米董事会中，只有3名独立董事，未占董事会（7名）的多数席位；高管薪酬透明度不足。
按MSCI的标准，企业需要披露详细的CEO薪酬和结构数据，包括长短期激励、养老金、隐性福利等；高管薪酬中未体现ESG因素。MSCI对将ESG目标纳入高管考核、与薪酬绩效进行挂钩的实践表示支持，并将其作为一项ESG评估指标。
目前，小米尚未采取上述类似行动。
参考资料：
[1] 《<ESG Weekly>：小米“深远变革” 的治理专项委员会能否提升ESG治理水平？》；科创板日报
[2] 《小米承诺2040年自身运营碳中和，但还须关注供应链、数据安全等ESG议题》；界面新闻
[3] 《小米首次公开承认：现有供货商曾违反环保规定》；中国企业家
[4] 《小米持续完善ESG管理体系，委任蔡金青女士为公司独立非执行董事》；小米公司
[5] 《为什么小米的MSCI ESG评级只是“B”？》；阿尔法工厂ESG
[6] 《Glass Lewis发布小米ESG警报：敦促股东不要将刘芹选为非执行董事，他的当选将导致审计委员会的独立性不足》；雪球