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媒体新闻

再现兄弟论|刘强东京东喊话“不愿拼搏的人不是我的兄弟”

2024/5/27 12:23:00

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编辑:侯夏雪

5月27日,京东集团宣布,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

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刘强东称,公司各项参数稳住了下滑的势头,4月份的利润比一季度的表现还要好很多。所以决定将对所有采销C1、C2、C3三个层级的管理者,现金薪酬最低涨幅20%。其中,C1和C3层级平均涨幅30%,最高50%;C2层级平均涨幅50%,最低涨幅30%,最高100%。

同时,对全体采销人员每半年增加年终奖,意味着未来两年时间内全体采销人员的年薪增长至20个月的月薪。此外,还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。

刘强东“不愿拼搏的人我是我的兄弟”

在24日举行的高管会上,京东集团董事局主席刘强东发表了内部讲话,对此进行了回应。

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“如果我们有大量兄弟在躺着睡大觉,中午必须要关灯两个小时睡大觉,还能让公司业绩好、薪酬上涨,还能实现我们的梦想,这一辈子做出牛的事情来,这是不可能的事。”刘强东称。

“接下来,只要业绩好,永远都不用加班加点;业绩达到平均水平,你只要拼搏,公司永远不会辞退你;但是业绩不好,又从来不拼搏的人,公司一个都不能容忍,都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。” 刘强东强硬地表示。

而谈及秉持“生活第一、工作第二”价值观的员工,刘强东表示理解,但同时指出,这些人不能称为他的兄弟,因为不是一路人、不应该一起共事。

“相信每个加入京东的公司都怀抱着梦想,大部分都想一辈子做出一件特别牛的事,想成为行业第一。没人想加入一个烂的公司、没有未来的公司,没有人希望这公司全部在躺平、在睡大觉,没有激情、没有热情、没有梦想、没有荣耀的公司,相信真正是我的兄弟,不会希望京东变成这样。”刘强东称“当然每个人选择不一样,有的同事希望享受生活,生活第一、工作第二,不想拼。我也能理解,这样的选择也没有错。但只能说你不是我的兄弟,也不是我的敌人。我们不是一路人、不是一家人。我们不应该一起共事。你的存在会让我们拼搏的兄弟们利益严重受损,这对仍每天战斗、在加班加点工作的人,是不公平的。”

京东回应严抓考勤裁员

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此前,京东零售本周开始严查考勤,并且调整了午休规则。新规要求,每天早上9点会统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照;午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯;公司严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员;为评估员工工作饱和度,晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量;微信群非工作的全部解散,所有沟通全部通过咚咚进行。引发大众讨论:公司在走下坡路的征兆 ,“严查考勤不就是变相裁员嘛”

京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法,京东方面予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误,管理模式过于松散,承认京东集团体系存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”,管理上出现严重问题,导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期,主要业务板块企业文化出现严重问题,以及股价长期低迷的局面,因此推出了更为严格的考勤制度。

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京东集团 2024 年一季度实现营收 2600 亿元,同比增长 7.0%,市场预期 2583.5 亿元。调整后 EBITDA 为 108 亿元人民币,预估 95 亿元人民币。一季度调整后净利润 89 亿元,同比增长 17.2%,市场预期调整后净利润 74.12 亿元。